Publié le 25 Novembre 2013

Je ne suis pas du genre à faire des compliments. C'est encore plus vrai depuis que je vis en Chine, où la réussite donne la grosse tête : autant ne pas faire enfler encore plus celle des indigents de la modestie. Qui plus est ça oblige à changer de taille...

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Rédigé par Christophe Pavillon

Publié dans #la culture entre 2 chaises.

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Publié le 15 Novembre 2013

Même s'il peut tout à fait se lire indépendamment, cet article fait suite à « protocole du chaos ». A l'été 2003, une quinzaine de jours après avoir démissionné de chez Monsieur Cao, j'ai décroché un travail au sein de l'entreprise de Monsieur Li. Enfin,...

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Rédigé par Christophe Pavillon

Publié dans #la culture entre 2 chaises.

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Publié le 12 Novembre 2013

J'ai embauché dans la société de Monsieur Cao dès mon arrivée en Chine, fin février 2003. J'y nourrissais des objectifs nobles de réussite professionnelle sur le long terme. Deux mois et demi plus tard, j’en claquais la porte. Monsieur Cao est un chinois...

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Rédigé par Christophe Pavillon

Publié dans #la culture entre 2 chaises.

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Publié le 7 Novembre 2013

Il y a cinq ou six ans, pour le compte de Onesource, la société que j'ai fondée en Chine, je me déplaçais régulièrement à Nantong, ville léchant les berges du Yangzi Jiang, et j'y visitais une usine de textile pour y assurer le suivi d’une production...

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Rédigé par Christophe Pavillon

Publié dans #la culture entre 2 chaises.

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